Comprendre les salaires après un diplôme de niveau 4 ou 5

Les salaires dépendent généralement dans une large mesure du niveau d’éducation du travailleur, c’est-à-dire de ses qualifications. En effet, la relation entre ces deux facteurs est clairement positive. Ainsi, plus vous avez de qualifications, plus vous avez un revenu conséquent. Bien sûr, des paramètres tels que l’entreprise, le secteur et la région influencent également les données. Par exemple, les diplômés de niveau Bac+5 gagnent 500 000 euros de plus que ceux de Bac+2 durant leur carrière. Voici alors des informations sur ces qualifications.

Le salaire des diplômés de niveau Bac+4 et Bac+5

Au niveau Bac+4/Bac+5, on peut gagner en moyenne 39 000 euros en 2022. En effet, les entreprises françaises se préoccupent également de la réputation et du classement des écoles pour les jeunes employés. Par exemple, les jeunes diplômés de grandes écoles prestigieuses peuvent gagner jusqu’à 43 000 euros en début de carrière.

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De plus, selon l’étude WTW Young Graduates 2022, les diplômés universitaires de niveau bac+4/5 peuvent gagner 39 500 euros. Enfin, les titulaires d’un MBA ou d’un doctorat peuvent espérer un revenu annuel de 42 000 euros et 39 500 euros respectivement.

Une grande différence

Selon une étude récente, les diplômés des écoles de commerce sont en tête des salaires, dépassant ceux de nombreux autres secteurs. Ainsi, ils sont suivis par des secteurs tels que la médecine, l’ingénierie et le droit.

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Dans le premier, un diplômé +5 gagne un salaire annuel moyen de près de 39 000 euros. En revanche, un diplômé +4 gagne environ 3 000 euros de moins. En principe, un salaire mensuel de 3 000 euros est encore relativement important pour commencer une carrière. Cependant, cette différence peut s’accroître avec les possibilités de promotion.

Une fourchette encore large

Les salariés travaillant dans des entreprises de la région parisienne peuvent gagner plus que ceux qui travaillent plus loin. Ainsi, il est important pour les jeunes diplômés de se renseigner au maximum sur leur futur emploi. De plus, il convient de se renseigner sur les entreprises dans lesquelles vous souhaitez travailler. Dans tous les cas, il est important de tenir compte du stade de développement de l’entreprise à laquelle ils postulent. Ainsi, vous pourrez négocier des opportunités intéressantes en conséquence.

Les salaires sont plus élevés en Île-de-France qu’en Corse

Un autre facteur qui influence les différences de salaire est la localisation du lieu de travail. Logiquement, à niveau d’études égal, les salaires annuels sont plus élevés en Ile-de-France. Par exemple, les salaires sont plus élevés à Paris. Cependant, les salaires varient d’une région à l’autre. Comme on pouvait s’y attendre, les salaires de la région parisienne sont plus élevés que ceux répartis en province. Par conséquent, l’étude conclut à un écart de salaire de 5 % entre la capitale et le reste du territoire.

Toutefois, le télétravail et la crise des soins de santé ont légèrement réduit cet écart à 7 % en 2020. Après l’Île-de-France, les régions où les salaires des diplômés sont les plus conséquents sont le Languedoc-Roussillon et la Basse-Normandie. Toutefois, les non-diplômés préféreront peut-être travailler en Alsace, en Midi-Pyrénées et dans la région PAC.